过年工资可以结清吗

以下围绕“过年工资可以结清吗”主题解决网友的困惑：

快过年了，工资不能结清，过年是不是规定结清工资

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者首先需要与用人单位进行协商。如果协商无法解决，劳动者可以通过以下法律途径来解决：

• 向当地劳动保障监察机构投诉举报。
• 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
• 根据具体情况，可以向法院提起诉讼。

春节前压的工资要结清吗

春节前压的工资当然需要结清，根据我国劳动法规定，欠薪超过30天就构成拖欠工资。如果雇主拖欠工资严重，还可能构成《刑法》第二百七十六条之一的拒不支付劳动报酬罪，需要承担相应刑罚。因此，雇主不应当拖欠员工的工资。

过年工资怎么结清-在线法律咨询|律图

关于过年工资如何结清的问题，具体解答如下：

• 劳动者可以与雇主进行协商，在合理范围内商议工资支付方式和时间。
• 如果与雇主协商无果，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自身权益。

春节放假应不应该结清工资-找法网

对于春节放假期间的工资支付问题，可以参考以下解答：

• 如果按月发工资，那么春节期间属于法定节假日，根据劳动法的规定，雇主应当结清工资。
• 对于其他类型的工资支付方式，应当根据雇主与劳动者之间的协商、合同约定来确定具体的工资支付方式。

过年没钱，可以跟老板申请结清工资吗?

如果过年时没有足够的钱，劳动者可以向老板提出申请结清工资的请求。根据《劳动法》，劳动者有权要求雇主按时支付工资。然而，具体是否能够结清工资，取决于双方的协商和雇主的财务状况。

过春节了压的半个月工资离职不能全部结清吗?

对于春节期间压的工资，根据劳动法的规定，劳动者离职时，雇主应当结清所有的工资。因此，劳动者有权要求雇主支付压的半个月工资。

过年到现在没有结清工资-找法网

如果到现在过年工资都没有结清，劳动者可以采取以下维权措施：

• 与用人单位进行协商，争取解决工资支付问题。
• 向劳动行政部门投诉，寻求相关部门的帮助和介入。
• 申请劳动争议仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。
• 如果以上措施无法解决问题，可以向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

马上过年了，农民工工资会全部结清吗?

无论是恶意欠薪还是无奈欠薪，农民工的工资往往无法全部结清。虽然国家《保障农民工工资支付条例》发布执行以来，对拖欠和克扣农民工工资进行了保护，但实际情况仍存在困难。据统计数据显示，过去几年，农民工工资收入的支付率仍不到100%，在部分地区和行业中存在较高的欠薪现象。

过年老板不结清工资怎么办-找法网

如果过年时老板不结清工资，劳动者可以采取以下措施：

• 向当地劳动局投诉，寻求劳动行政部门的帮助和支持。
• 如果经劳动局通知后老板仍未支付工资，可以申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决工资纠纷。
• 如果仲裁结果仍未被执行，可以向警方报案，控告老板拒不支付劳动报酬的违法行为。

过年回家的老板是不是不结清所有的工资?

如果劳动者要回家过年，而老板不结清全部工资，劳动者可以依法采取以下措施：

• 向当地人民法院申请支付令，要求老板支付未结清的工资。
• 向劳动行政部门投诉，请求相关部门介入调解工资纠纷。
• 寻求有关调解组织的帮助，通过调解解决工资支付问题。
• 申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决劳动争议，维护自身权益。